• Ðñüãñáììá ðñáêôéêÞò Üóêçóçò ãéá öïéôçôÝò óôç Microsoft Hellas

    Ðñüãñáììá ðñáêôéêÞò Üóêçóçò ãéá öïéôçôÝò êáé áðüöïéôïõò ðá*åðéóôçìéáêþ* ó÷ïëþ* Äéïßêçóçò, ÐëçñïöïñéêÞò & Ìç÷á*éêþ* Çëåêôñï*éêþ* Õðïëïãéóôþ*.

    Ç Microsoft ÅëëÜò å*çìåñþ*åé üôé ãßá ìéá áêüìç ÷ñï*éÜ äéáêñßèçêå ùò åôáéñåßá ìå ôï êáëýôåñï åñãáóéáêü ðåñéâÜëëï* óôç* ÅëëÜäá êáé äß*åé ôç äõ*áôüôçôá áðüêôçóçò åðáããåëìáôéêÞò åìðåéñßáò ìÝóù ôïõ ðñïãñÜììáôïò ðñáêôéêÞò Üóêçóçò ðïõ èá äéáñêÝóåé 3-6 ìÞ*åò.

    Óôï ðñüãñáììá áõôü, èá Ý÷ïõ* ôç äõ*áôüôçôá *á óõììåôÝ÷ïõ* ôåëåéüöïéôïé êáé áðüöïéôïé [Ýùò 12 ìÞ*åò áðü ôç* çìåñïìç*ßá áðïöïßôçóçò] êáèþò êáé êÜôï÷ïé ìåôáðôõ÷éáêïý á*þôáôù* ðá*åðéóôçìéáêþ* ó÷ïëþ* (Á.Å.É.) Äéïßêçóçò, ÐëçñïöïñéêÞò, êáé Ìç÷á*éêþ* Çëåêôñï*éêþ* Õðïëïãéóôþ*.

    Ç Microsoft ëÝåé üôé, óôü÷ïò áõôÞò ôçò ðñùôïâïõëßáò, åß*áé *á âïçèÞóåé ôïõò *Ýïõò ðïõ åéóÝñ÷ï*ôáé óÞìåñá óôç* áãïñÜ, *á áðïêôÞóïõ* åìðåéñßá êáé *á á*áðôýîïõ* óçìá*ôéêÝò äåîéüôçôåò, ðïõ åß*áé áðáñáßôçôåò óå ìéá áãïñÜ, ç ïðïßá åß*áé ðéï á*ôáãù*éóôéêÞ áðü ðïôÝ.

    ¼ðùò äÞëùóå ç Ìáôß*á ×áôæçðáýëïõ, HR Director ôçò Microsoft ÅëëÜò, 'Ç óôÞñéîç ôù* *Ýù* åéäéêÜ óôç äýóêïëç åðï÷Þ ðïõ äéá*ýïõìå óôç ÷þñá ìáò, áðïôåëåß âáóéêÞ ðñïôåñáéüôçôá ôçò Microsoft ÅëëÜò. Óêïðüò ìáò, ìÝóù ôïõ ðñïãñÜììáôïò áõôïý, åß*áé *á ðáñÝ÷ïõìå óôïõò öïéôçôÝò ôá êáôÜëëçëá åöüäéá êáé ôéò áðáñáßôçôåò ã*þóåéò ðïõ èá ôïõò âïçèÞóïõ* óôç* ìåôÝðåéôá åðáããåëìáôéêÞ ôïõò ðïñåßá.'

    Ãéá ðåñéóóüôåñåò ðëçñïöïñßåò ó÷åôéêÜ ìå ôï ðñüãñáììá ðñáêôéêÞò Üóêçóçò, ãéá *á õðïâÜëëåôå ôï âéïãñáöéêü óáò êáé *á êÜ*åôå áßôçóç ãéá ôï ðñüãñáììá ðïõ óáò å*äéáöÝñåé, ìðïñåßôå *á åðéóêåöèåßôå ôïõò ðáñáêÜôù óõ*äÝóìïõò. Ç ëÞîç õðïâïëÞò âéïãñáöéêþ* åß*áé óôéò 15 Éïõëßïõ 2015.
  • Be Social